魏占玲从学院发展历程、师资队伍建设、科研团队方向三个维度，全面介绍了学院基本情况。结合学校近年来在学科评估、师资队伍建设、绩效考核改革、资源分配调整等方面的政策导向，对比兄弟高校药学院的发展现状，系统阐明了南开药学以“交叉”为路径、以“创新”为核心、以“特色”为抓手的高质量发展思路。鼓励新入职教职工将“小我”融入学院与学校发展的“大我”之中，深刻践行南开“公能”精神，全身心投入到学校与学院的“双一流”建设事业中。

　　魏占玲指出，教育的根本任务是立德树人，高校教师首要职责是教书育人，核心在于为党育人、为国育才。青年教师要牢记习近平总书记的谆谆嘱托，加强师德师风建设，坚持“四个相统一”，以德立身、以德立学、以德施教。要严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，不断增强责任感、使命感、荣誉感，规范职业行为，明确师德底线，努力成为“四有好老师”。要胸怀“国之大者”，密切关注国家社会经济发展需求，聚焦解决“卡脖子”问题，科学锚定科研方向。要不断追求卓越，持续提升自身内职业生涯能力，积极参与学校和学院各项工作与活动，在人才培养、科学研究、成果转化、创新创业等领域实现全面发展。同时，要注重身心健康，坚持体育锻炼，培养兴趣爱好，适时纾解压力，以饱满的精神状态投入教学科研事业。

　　与会教师纷纷表示，将迅速融入学院大家庭，明确职业发展目标，凝心聚力、锐意进取，为学校和学院的高质量发展添砖加瓦。

　　作为药学院“尊师重教主题月”系列活动之一，此次座谈会不仅增进了新入职教职工对学院的全面了解，也为大家职业生涯开好局、起好步奠定了坚实基础，助力其更快更好地融入学院学科高质量发展的进程。